发布人:     发布日期: 2012-12-25    浏览次数:

自2011年起学校实行教学科研工作量津贴包干到学院。为保证公司教学科研工作量核算的公平、公正，根据《威廉希尔中文网站平台教师教学工作量实施办法（修订）》（校教字[2004]425号）、《威廉希尔中文网站平台关于教师申请工作量补贴的暂行规定》（校人发[2005]92号）、《威廉希尔中文网站平台科研工作量补贴暂行办法》（校人发字[2009]81号）、《威廉希尔中文网站平台科研工作量补贴实施细则》（校人发字[2009]411号）、《威廉希尔中文网站平台青年教师本科教学工作量补贴暂行办法》（校教发 [2012]307号）和《william威廉亚洲官方科研工作量补贴实施细则》的有关文件精神，结合公司实际情况，经学院办公会研究制定《william威廉亚洲官方教学科研工作量核算补充说明》。

一、本科生工作量：

1. 多名教师共同承担的课程教学和实习，请牵头老师负责分配，填写教师教学工作量分配表，签字后送至教务办。

2．本科生实验课程按课表计算工作量。如确有特殊情况，需在开课前向教务办提出申请由分管领导签字确认。

   3、由于秋学期教学质量评价是在次年春学期出结果，所以由教学效果系数变动产生的工作量增补在次年进行调整。

 二、研究生工作量：

（一）研究生课程：

1、研究生教学工作量以实际承担的学时数为准，原则上只能在课表上出现的教师之间调整，总学时数不超过规定学时数。

2、研究生理论课程的标准班人数为40人；实验课程的标准班人数原则上不低于30人。个别课程确因实验室或仪器限制，可以根据实际每班上课人数分班计算，但需报学院审核批准。

3、下年度研究生的实验课以实验室或仪器实际容纳人数分班选课，分班计工作量。

4、博士通开课以总课时数的1.5倍计工作量，职工课程以总课时数的3倍计工作量。

（二）指导研究生

1、根据学校规定，指导博士研究生10人，计1个工作量；指导全日制研究生15人计1个工作量；指导在职专业学位研究生的导师工作量按4：1折算成研究生数；职工按1：3折算研究生数；指导博士后工作量与博士生相同，从进校起，连续计算二年。

2、校外兼职导师指导的研究生，只核计第一年的工作量，计入校内合作导师名下。

3、原则上指导研究生的工作量不转让。根据实际情况确由其他教师担任指导任务的，可由接收导师申请，第一导师签字确认。博士生转出人数不超出第一导师所指导研究生总人数的1/3；硕士生转出总人数不超出第一导师转出总人数的1/2。

三、科研工作量：

集团基于上一年度到位科研经费向学院分配科研工作量补贴，其中，70%补贴给教师和团队，30%用于青年教师科研工作量补贴。70%的科研工作量补贴以课题组为单位分配，由课题负责人进行分配。对于单个教学科研人员的科研工作量补贴数原则上不应大于1个标准工作量的补贴。

青年教师科研工作量补贴按以下办法执行：

1、年龄在35岁以下，进院工作5年内的青年教师均可申请青年教师科研工作量补贴。

2、补贴分两部分，一部分为基础补贴，一部分为业绩补贴。业绩补贴以主持的项目、发表的论文、获得的专利、品种保护权、软件著作权、标准为参考指标，其中以第一作者发表SCI论文，影响因子在5以上的为2个绩点，主持国家级项目1项，发表SCI论文1篇，获专利1项、品种保护权1项分别为1个绩点，主持省部级项目1项，发表核心一类期刊论文1篇，获软件著作权1项，标准1项分别为0.5个绩点。

3、进校3年内的青年教师享受基础补贴和业绩补贴，进校4-5的青年教师只享受业绩补贴。

四、具有博士学位、年龄不超过35岁、未取得副高级及以上专业技术职务的青年教师，在入职三年内，采取逐年递减的办法补贴教学工作量，第一到第三年标准工作量补贴数分别为0.7、0.5、0.3，但申请补贴工作量后，总工作量不得超过1个标准工作量。

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2012-12-25