发布人:     发布日期: 2013-03-18    浏览次数:

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根据中央、省委有关文件精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、共青团浙江省委将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　2013年我省计划选聘到村任职高校毕业生2400名。其中，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘900名，面向社会公开选聘1500名。

　　二、选聘方式

　　选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

　　三、选聘条件

　　所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

　　1、年龄在30周岁以下(1983年3月15日以后出生)；

　　2、参加择优选聘的，为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生(本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源)和我省普通高校第一批次录取重点专业员工(具体院校名单附后)的应届毕业生(生源不限)，政治面貌须为中共党员。

　　3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历应届和往届高校毕业生，原则上以本地生源为主。

　　4、具体选聘条件详见各市公告。

　　四、选聘程序

　　(一)择优选聘

　　1、组织报名

　　时间：4月5日前

　　省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员，宣讲老员工村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织员工自愿报名。

　　2、择优推荐

　　时间：4月5日至10日

　　相关高校根据报名情况，将符合条件人员，以1：1.5比例推荐初步人选，211、985高校由省教育厅负责汇总，省内高校由团省委负责汇总。

　　3、组织面谈并确定人选

　　时间：4月25日前

　　省委组织部、省教育厅、团省委将报名汇总表分给各市，各市组织人力社保部门对初步人选进行资格审查，并组织一对一面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。

　　(二)公开选聘

　　公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

　　1、网上注册及报名

　　时间： 4月26日9：00—5月3日17：00。

　　应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

　　2、资格初审

　　时间：4月27日—5月6日。

　　选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，应说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。

　　3、缴费

　　时间：4月27日9：00—5月8日24：00。

　　通过资格初审的人员登录网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

　　4、笔试

　　时间：5月26日上午9：00—12：00

　　笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在各市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由各市在6月10日对外公布。

　　5、资格复审

　　各市根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

　　6、面试

　　时间：6月23日上午9：00开始，一天内完成。

　　各市自行组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

　　7、体检、考核

　　时间：7月15日前

　　面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各市自行组织。

　　8、公示、聘用

　　时间：7月底前

　　各市在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

　　选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。聘用期间老员工村官补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。“两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各市选聘公告，或于即日起登陆下列网站查询：杭州市人力资源和社会保障网(www.hzsrsj.gov.cn)、宁波东方党建网(web.dfdj.gov.cn)、温州人才网(www.wzrc.net)、嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)、湖州人事人才网(www.hzhr.com)、绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)、金华人才网(www.jhrcsc.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、舟山人力资源和社会保障网(www.zsrls.gov.cn)、台州人事培训考试网(www.tzks.net)、丽水市政府网(www.lishui.gov.cn)。

　　中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅

　　浙江省教育厅 共青团浙江省委

　　2013年3月15日