发布人:     发布日期: 2013-05-09    浏览次数:

各位2013届毕业生、各位指导教师：

根据学校《毕业论文（设计）工作实施办法》（校教发[2008]175号）、《关于做好2013届本科生毕业论文（设计）答辩及评优工作的通知》（教实[2013]47号）文件的的要求，现将公司本科毕业论文答辩工作安排如下：

一、答辩前及答辩后相关工作

（一）员工层面

1、《william威廉亚洲官方关于2009级本科生毕业实习工作的通知》中明确要求同学们在4月30日前完成论文定稿的提交工作，但目前仍有部分同学没有提交论文定稿或者定稿还未请指导老师审核评分。

请这些同学务必在5月10日下午5：00前完成毕业论文选题、开题报告、中期检查、草稿、定稿的网上提交工作，并请指导教师在系统中完成论文的审核和评分。若未按时提交并完成审核，则无法参加评阅和答辩，不能授予学位。

2、注意：若开题报告与提交的论文定稿题目不一致，请于工作日的下午3：00-5：00至院教务办修改。

3、员工准备好答辩PPT，准备答辩。

4、5月28日登录“毕业论文系统”提交答辩后论文修改最终定稿。

5、5月31日前，校级优秀论文（字数10000字以上）员工登录“毕业论文系统”提交推优论文信息，并填写“优秀论文推荐表”及上交毕业论文正文纸质稿（含指导教师审查意见表、评阅教师评阅意见表、答辩和综合评定成绩表）。

（二）教师层面

1、指导教师应在5月10日下午5：00前登陆学校毕业论文管理系统完成员工毕业论文定稿的网上审核、评分工作，并于5月15日前完成所分配到的评阅论文的网上成绩评定工作，评阅论文由指导小组组长统筹分配。

2、5月27日前答辩小组组长登录“毕业论文管理系统”完成论文答辩成绩网上录入工作。

（三）公司层面

1、5月31日前公司教务办上报各专业员工论文成绩；

2、5月31日前公司完成校级优秀论文推荐上报工作。

二、员工答辩资格审查

凡属下列情况之一的员工，取消毕业论文答辩资格：

1、毕业论文格式未达要求者（格式见附件及员工手册详细说明）；

2、毕业论文中的观点、思路或方法有原则性错误，经指导教师或评阅教师指出并未改正者；

3、毕业论文在文字部分和总图部分未完成任务书所规定的最低要求者；

4、毕业论文中发现有弄虚作假、抄袭他人内容者；

5、毕业论文档案材料不全者；

6、毕业论文网上提交材料不全者。

员工在通过答辩资格审查后，方能参加毕业论文答辩。指导教师和评阅教师对员工的毕业论文答辩资格有一票否决权，同时指导教师和评阅教师也是该篇论文的直接责任人。

三、论文答辩

1、论文答辩时间定于5月15日-5月24日进行，具体各专业答辩时间另行通知；

2、员工必须准时参加答辩，如因个人原因未能参加答辩，学院将不再单独组织答辩，由此引起的后果由员工本人负责；

3、各论文指导教师应准时参加论文答辩，论文答辩由答辩小组组长主持；

4、答辩时的提问应围绕课题进行，重点考核员工分析问题、解决问题的能力，以及对基础理论、基本知识和基本技能的掌握程度；

5、答辩结束后，答辩小组就员工论文写作、答辩表现等综合评判给出员工论文答辩成绩。

四、成绩评定及系统录入

1、毕业论文成绩由指导教师评定成绩、评阅成绩、答辩成绩三部分组成，各部分所占比例分别为30%、30%、40%；

2、答辩组内“优秀”成绩的比例一般掌握在20%左右；

3、答辩秘书需要登录毕业论文系统录入答辩内容和答辩成绩。

附件：农理工科类专业毕业论文统一格式/attach/2016/11/02/91634.doc

                                                          william威廉亚洲官方

                                                      2013年5月9日